Kariera w BWS Kogo szukamy?

Sprawczych, proaktywnych, ambitnych. Jeśli chcesz współtworzyć organizację, a nie być numerem, zejdź niżej.

Zobacz oferty

kariera

Sprawdź, czy to praca dla Ciebie

Zależy nam na ludziach, którzy pasują do tego, jak pracujemy. Dlatego mówimy wprost, czego się u nas spodziewać.

bolt Pracujemy zadaniowo

Poziom zaangażowania w pracę może wynosić 4, a może wynosić 14 godzin dziennie. Ekstrema zdarzają się okresowo, ale są obecne. Musisz być na to gotowy/a.

lightbulb Szukamy rozwiązań

Nie narzekamy na rzeczywistość, jeśli coś nam się nie podoba, zmieniamy to.

handshake Sprawczość i szczerość

Dowozimy tematy, nie mamy wymówek. Mówimy wprost, jak jest, nawet kiedy prawda jest niewygodna.

Jeśli szukasz przewidywalnej pracy 9-17, to nie jest miejsce dla Ciebie. Jeśli chcesz, żeby praca znaczyła więcej niż odczekiwanie do emerytury, aplikuj.

Zobacz oferty

Wybierz swoje stanowisko

8 otwartych ofert

Na czym polega praca

Wspólpraca z ekipami terenowymi:

  • Kompleksowa organizacja transportów, noclegów oraz układanie kalendarzy przejazdów i pracy dla ekip w terenie
  • Przygotowywanie narzędzi i sprzętu na wyjazdy
  • Kompletowanie zespołów na zlecenia (rekrutacja, negocjacje stawek)
  • Kontrola jakości pracy techników (pojawianie się na realizacja 1-3 razy/miesiąc)
  • Rozwiązywanie konfliktów wewnątrz ekipy oraz na linii ekipa-klient
  • Prowadzenie rozmów ewaluacyjnych, epizodyczne nakładanie kar i zwalnianie pracowników

Wspólpraca z klientami:

  • Budowanie i negocjowanie ofert oraz stawek, wycenianie projektów,
  • Utrzymywanie długofalowych relacji
  • Zbieranie feedbacku po realizacjach
  • Nawiązywanie kontaktu z nowymi klientami przychodzącymi z polecenia lub naszego marketingu (ciepły lead)

Życie firmy:

  • Udział w targach branżowych,
  • Aktywny udział w burzach mózgów, budowanie rozwiązań które optymalizują pracę i ułatwiają życie

Kogo szukamy

Kluczowe kompetencje:

  • Sprawczość і decyzyjność: posiadasz łatwość w wyszukiwaniu rozwiązań problemów, nie boisz się podjąć decyzji i działania samodzielnego
  • Umiejętność działania w stresie: odporność na presję czasu, asertywność, egzekwowanie dyscypliny
  • Budowanie relacji: umiejętność dogadywania się z osobami z różnorodnych grup społecznych

Nasze wymagania:

  • Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu projektami, obsłudze klienta lub sprzedaży
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 oraz angielskiego minimum B1
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych (wyjazdy poza Kraków zdarzają się 3-4 razy do roku)
  • Ponadprzeciętna odporność na stres, asertywność i wysokie umiejętności interpersonalne
  • Samodzielność, kreatywność w szybkiej rekrutacji i wyszukiwaniu rozwiązań w sytuacjach awaryjnych
  • Lokalizacja w Krakowie і dyspozycyjność do pracy w systemie hybrydowym (z częstą obecnością w biurze)

Co oferujemy

  • Podstawę od 7500 do 9000 PLN brutto / miesiąc (inne warunki na B2B)
  • Premię do 32-40 tysięcy PLN w skali roku, na której wpływ ma performance działu
  • Wysoką autonomię w działaniu i realny wpływ na kształtowanie się firmy
  • Udział w międzynarodowych targach i wydarzeniach branżowych
  • Pracę w zespole, który nie marudzi, tylko wspólnie dąży do celu i robi rzeczy DOBRZE
Wybierz plikalbo przeciągnij tutaj

Na czym polega praca

Zarządzanie 3 osobowym zespołem Project Manager’ów. Odpowiedzialność za wynik działu Operacji, optymalizacja procesów w dziale. Wsparcie merytoryczne poprzez pomoc w budowaniu relacji z klientami oraz negocjacji w dziale sprzedaży.

Twoje zadania:

  • Zespół PM: nadzór, podział pracy, audyt jakości, rozliczanie efektywności, rozwój ich kompetencji miękkich przy rozmowach z ekipą terenową, budowaniu relacji z klientami, negocjowaniu
  • Optymalizacja procesów: upraszczanie i zwiększanie efektywności działania w dziale Operacji
  • Zarządzanie projektami: realizacja projektów (maksymalnie 10% wolumenu całkowitego)
  • Wsparcie sprzedaży: konsultowanie handlowców B2B na rynek Europy Zachodniej
  • Raportowanie i KPI: monitoring efektywności operacyjnej, raporty do Zarządu

Kogo szukamy

Kluczowe kompetencje:

  • Sprawczość i decyzyjność: łatwość w wyszukiwaniu rozwiązań problemów, nie boisz się podjąć decyzji i działania samodzielnego
  • Empatia: umiejętność rozpoznawania emocji drugiej osoby i zarządzania nimi
  • Biznes: umiejętności negocjacyjne, budowanie nowych i długofalowy, trwały rozwój istniejących relacji
  • Budowanie zespołu: umiejętność rozpoznawania kompetencji innych osób i zarządzania nimi, charyzma

Wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym (COO, Operations Manager) w branży o wysokiej dynamice (outsourcing personelu, spedycja, budowlanka, eventy)
  • Doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną strukturą wykonawczą (zespoły terenowe 50-100 osób)
  • Doświadczenie w zarządzaniu project manager’ami i/lub manager’ami średniego szczebla
  • Angielski min. B2
  • Prawo jazdy kat. B

Co oferujemy

  • Aktywnie i autentycznie wspieramy w rozwoju w formule, która będzie dla Ciebie najlepsza – wyślemy Cię na szkolenia, które faktycznie Cię interesują i będą Ci przydatne w pracy. Zapewnimy sesje coachingowe i czas z osobami, które mogą Ci pomóc z funkcjonowaniu w pracy i poza nią w formule 1 na 1.
  • Wynagrodzenie podstawowe 10.000 – 15.000 zł brutto, zależne od kompetencji i doświadczenia
  • System premiowy bezpośrednio powiązany z wyznaczonymi celami: do 80 tysięcy złotych rocznie
  • Wysoką autonomię i realny wpływ na rozwój firmy
  • Możliwy samochód służbowy

UWAGA! Pracując w naszej branży musisz mieć gotowość na zadaniowy czas pracy. Możesz pracować z dowolnego miejsca na ziemi tak długo, jak dowozisz swoje odpowiedzialności. Licz się z sezonowością – przez część roku praca zajmie Ci 8 godzin dziennie, innym razem 2-3 godziny dziennie, a będą 1-2 miesiące w roku, kiedy będziesz pracować po 12.
Z czasem stabilizujemy godziny pracy, jednak jest to proces, wszyscy liczymy się z zadaniowością i elastycznością, której wymaga ta branża. Jako Dyrektor Operacyjny będziesz mieć bezpośredni wpływ na normalizację czasu pracy.

Wybierz plikalbo przeciągnij tutaj

Na czym polega praca

Realizacje w Polsce i za granicą (głównie Niemcy). Wielodniowe wyjazdy. Zapewniamy nocleg, transport i wyżywienie.

Twoje zadania:

  • Montaż i instalacja sprzętu AV: ekrany, projektory, nagłośnienie, sterowanie, okablowanie
  • Praca według schematów i rysunków technicznych
  • Precyzyjny montaż i instalacje w biurach, salach konferencyjnych, audytoriach)
  • Drobne prace techniczne i wykończeniowe

Kogo szukamy

Co musisz umieć:

  • Czytać schematy i montować według planu.
  • Pracować samodzielnie.
  • Pracować z narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami.

Wymagania:

  • Doświadczenie w montażu AV, elektryce niskoprądowej lub pokrewnych pracach technicznych
  • Gotowość do wyjazdów (realizacje głównie za granicą)
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość niemieckiego lub angielskiego

Jak dołączyć

  1. Wypełnij ankietę techniczną dla Monterów AV: forms.gle/ej1hSrdr2rK2sX2r9
  2. Zarejestruj się w Sinch: bws.onsinch.com

Stawkę ustalamy indywidualnie, zależnie od projektu i Twojego doświadczenia.

Na czym polega praca

Rigging: punkty podwieszenia, motory estradowe, kratownica. Scaffing: konstrukcje Layher i podobne, trybuny, podesty, sceny. Realizacje w Polsce i całej Europie.

Twoje zadania:

  • Rigging: wyznaczanie i zakładanie punktów, praca z motorami estradowymi, podwieszenia kratownicy i innych elementów
  • Scaffing: montaż konstrukcji (Layher i podobne), trybun, podestów, scen
  • Praca na wysokości zgodnie z zasadami BHP
  • Praca na podestach ruchomych

Kogo szukamy

  • Posiadasz doświadczenie w riggingu lub scaffingu (konstrukcje eventowe, Layher i podobne)
  • Masz własny szpej i ważną legitymację IPAF (Rigging)
  • Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
  • Gotowość do wyjazdów zagranicznych
  • Posiadasz prawo jazdy kat. B
  • Mile widziane: certyfikaty (np. SQQ 2), uprawnienia wysokościowe.

Jak dołączyć

  1. Wypełnij ankietę techniczną dla Riggerów / Scafferów: forms.gle/u4o52xeZAQvNRop26
  2. Zarejestruj się w Sinch: bws.onsinch.com

Stawka zależy od doświadczenia i posiadanych uprawnień.

Na czym polega praca

Montaż, obsługa i demontaż techniki eventowej. Światło, dźwięk, wideo, multimedia. Realizacje krajowe i zagraniczne.

Twoje zadania:

  • Montaż i podłączenie sprzętu: światło, dźwięk, wideo, multimedia
  • Obsługa techniczna w trakcie wydarzenia
  • Demontaż i pakowanie po evencie
  • Współpraca z realizatorem i resztą ekipy technicznej

Kogo szukamy

  • Masz doświadczenie w obsłudze technicznej eventów (światło, dźwięk, wideo lub multimedia)
  • Posiadasz własny szpej
  • Pracujesz samodzielnie
  • Mile widziane: prawo jazdy kat. B, gotowość do wyjazdów zagranicznych

Jak dołączyć

  1. Zarejestruj się w Sinch: bws.onsinch.com
  2. Po rejestracji wypełnij ankietę techniczną: forms.gle/k4hXX2uPVgXMifdY9

Ankieta jest po to, żeby ustawić Ci stawkę zgodną z Twoim doświadczeniem i posiadanym sprzętem.

Na czym polega praca

Realizacja jednego odcinka technicznego: dźwięk (FOH lub monitory), światło albo wizja. Realizacje krajowe i zagraniczne.

Twoje zadania:

  • Realizacja dźwięku, światła lub wizji podczas wydarzenia
  • Przygotowanie i konfiguracja sprzętu pod konkretną realizację
  • Współpraca z klientem, artystą lub produkcją na miejscu
  • Nadzór nad częścią techniczną w swoim obszarze

Kogo szukamy

  • Posiadasz udokumentowane doświadczenie w realizacji dźwięku, światła lub wizji
  • Znasz sprzęt i oprogramowanie w swoim obszarze
  • Potrafisz pracować pod presją czasu i na żywo
  • Jesteś w gotowości do pracy wyjazdowej
  • Mile widziane: prawo jazdy kat. B

Jak dołączyć

  1. Zarejestruj się w Sinch: bws.onsinch.com
  2. Po rejestracji wypełnij ankietę techniczną: forms.gle/k4hXX2uPVgXMifdY9

Na czym polega praca

Rozładunek, przenoszenie sprzętu, stawianie infrastruktury eventu i wsparcie ekipy technicznej. Realizacje krajowe i zagraniczne. Na początku nie potrzebujesz doświadczenia.

Twoje zadania:

  • Load-in i load-out: rozładunek, załadunek, przenoszenie sprzętu i case’ów
  • Stawianie płotów, barierek i elementów infrastruktury eventu
  • Wsparcie techników i riggerów na miejscu
  • Ogólna praca fizyczna na produkcji

Kogo szukamy

  • Nie wymagamy doświadczenia (ale jest mile widziane)
  • Dobra kondycja i gotowość do pracy fizycznej
  • Umiejetność pracy w zespole
  • Mile widziane: prawo jazdy kat. B

Co oferujemy

  • pracujesz gdzie i kiedy chcesz
  • nie wymagamy konkretnej dostępności
  • praca na podstawie umowy zlecenie lub umowy B2B
  • Ty wybierasz które zlecenia chcesz realizować

Jak dołączyć

Zarejestruj się w Sinch: bws.onsinch.com

Na czym polega praca

Obsługa wózków przy load-in i load-out. Rozładunek transportu, przewożenie sprzętu po terenie, wsparcie ekipy przy montażu. Realizacje krajowe i zagraniczne.

Twoje zadania:

  • Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych (WJO I / WJO II)
  • Rozładunek i załadunek
  • Przewożenie sprzętu, konstrukcji i case’ów po terenie eventu
  • Współpraca z ekipą

Kogo szukamy

  • Aktualne uprawnienia UDT na wózki jezdniowe podnośnikowe (WJO I i/lub WJO II)
  • Doświadczenie w obsłudze wózków, mile widziane na produkcjach eventowych
  • Mile widziane: prawo jazdy kat. B, gotowość do wyjazdów zagranicznych

Jak dołączyć

Zarejestruj się w Sinch: bws.onsinch.com